La Formation

La formation est un processus qui permet à une personne ou un groupe de personne, d’acquérir de nouvelles compétences dans un domaine spécifique et c’est aussi un moteur essentiel de croissance pour les entreprises. 

Formatrice depuis 1995, j’ai toujours eu à cœur d’insuffler une dynamique positive pour mettre les personnes en mouvement et les faire grandir en compétences. Forte de 25 années d’expérience en management et en ventes complexes à l’international, je propose avec CaPyxia, des formations sur mesure, individuelles et collectives sur des thèmes que j’ai personnellement mis en pratique. 
Offrir à vos collaborateurs une formation adaptée, c’est investir dans leur épanouissement,  renforcer leur engagement et favoriser l’innovation au sein de votre entreprise.
Parlons-en

La spécificité des formations CaPyxia?

Un ou plusieurs ateliers définis ensemble selon vos besoins,
Une séquence d’ancrage après les ateliers après avoir expérimenté les outils en situation professionnelle réelle.

Au programme, apprentissages par la mise en situation du jeu, du partage et de la joie!

Vous trouverez ci-dessous des exemples de formation, n’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins.

Management :

  • Animer une réunion collaborative
  • Définir des objectifs « smart »
  • Mener un entretien annuel
  • Mener un entretien de recadrage
  • Savoir faire des feedbacks
  • Créer un collectif motivé
  • Pratiquer le « CO DEV »

Communication

  • Dénouer un conflit
  • Dire des choses difficiles avec la CNV (communication non violente)
  • Limiter les jeux psychologiques (triangle de karpman)
  •  Savoir dire non
  • Préparer sa prise de parole en public

Ventes

  • Gérer la relation client
  • Proposer une attitude de conseil pour fidéliser ses clients

Ecoles et étudiants

  • Préparation aux oraux de concours
  • Atelier Parcousup : rédaction CV et lettre de motivation
  • Préparation Grand Oral

En pratique

La durée de la formation varie en fonction des thématiques abordées et du nombre de participants. Quelles que soient vos attentes, trois étapes clés structurent le parcours de formation :

  1. Entretien préliminaire :
    Un premier rendez-vous pour analyser la situation actuelle et définir vos objectifs. Ce bilan nous permet de co-construire une formation sur mesure.
  2. Formation immersive :
    Des séances centrées sur des mises en situation concrètes, directement inspirées de votre réalité professionnelle.
  3. Session de consolidation :
    Un suivi post-formation pour partager les retours d’expériences, ajuster les outils mis en pratique, et valider les acquis de façon durable.

Je me déplace dans vos locaux, propose des formations dans des tiers-lieu ou, selon vos besoins, intègre des séances en visioconférence.

Vos bénéfices

  • La co-construction :
    Chaque formation est bâtie sur mesure, en adéquation avec vos besoins spécifiques.
  • L’adaptabilité:
    Que vous soyez une PME, un grand groupe, un CODIR ou que vous cherchiez à former managers et collaborateurs, mes formations s’ajustent à votre structure
  • Objectifs ciblés :
    Qu’il s’agisse d’améliorer votre force de vente, d’ancrer de nouvelles pratiques managériales, de pratiquer une communication efficiente, de développer une posture de manager bienveillant et exigeant, chaque programme répond à vos objectifs pédagogiques précis.
  • Ancrage dans la pratique :
    Avec des apprentissages expérimentés dans la pratique professionnelle
  • Suivi Post Atelier :
    Une séquence d’ancrage est proposée après les ateliers, permettant aux participants de consolider ce qu’ils ont expérimenté en situation réelle.